TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

A empresa leva muito em conta o ROI. Todo investimento que ela pratica, ela espera ver um retorno, não é a toa que é um Banco.
Percebe-se a partir do momento em que a empresa tem como 1º passo de R & S a possibilidade de uma transferência interna. Valorização e motivação empregada na cultura organizacional.
Para a empresa, grandes funcionários que ocupam a posição onde estão hoje, percorreram muitos setores pela empresa e começaram de muito baixo. Por isso 90 % dos diretores conhecem quase todos os processos de quase todas as áreas. Isso atualmente está acontecendo com gerentes e a probabilidade é de partir desde o aprendiz, já que está constatando a melhora e a eficiência desse processo.