RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

1º Recrutamento Interno:

Vantagens:

# Motivação e valorização dos empregados;
#Melhor desempenho e potencial de conhecimento;
# Já estão adaptados com a cultura organizacional;
# Processo mais rápido;
# Processo com menor custo.

2º Recrutamento Externo:

Por anúncios e agências:
# Seleção de Pessoal;
# Análise de currículos - Experiência Profissional e Formação Acadêmica.
# Análise de cargos
# Testes Escritos;
# Testes Orais;
# Testes psicológicos;
# Grafologia;
# Dinâmica em grupo.
# Entrevista com o Gestor da área.

Quando a seleção é por competência:

# Define-se um perfil ideal;
# Desenvolve um perfil baseado nas competências;
# Entrevista com base na seleção por competência.